新聞動(dòng)態(tài)

新聞動(dòng)態(tài)

了解最新資訊,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)

職場(chǎng)轉(zhuǎn)折 | 如何破解35歲困局?

分類:行業(yè)動(dòng)態(tài)
發(fā)布時(shí)間:2021.07.23
瀏覽次數(shù):1694
分享:

職場(chǎng)上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少歲?

——大概是35歲

當(dāng)我們35歲時(shí),你投遞的求職簡(jiǎn)歷坑你會(huì)收到年齡不符的拒信;

35歲意味著,哪怕你在華為、阿里這樣的大公司,也有被清理的風(fēng)險(xiǎn);

35歲意味著,哪怕你不用保溫杯,“中年危機(jī)”也已經(jīng)如影隨形......

但不論你是否承認(rèn),你都必須重視“35歲現(xiàn)象”的發(fā)生,更要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì);

我們會(huì)發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)和事業(yè)單位,在招聘的時(shí)候,都明確規(guī)定年齡在35歲以下,如果當(dāng)我們的年齡到了35歲,卻還通過(guò)招聘網(wǎng)站求職或是跳槽的話,就要反省下自己,究竟哪里做的不對(duì);

但是,如果我們真的到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個(gè)問(wèn)題,那么很有可能,面對(duì)現(xiàn)狀我們已經(jīng)“有心無(wú)力”,無(wú)力改變現(xiàn)狀了;

所以,為了不讓我們35歲以后的職場(chǎng)變得一塌糊涂,至少我們?cè)?0歲前就要為自己制定明確的目標(biāo),并通過(guò)5年的時(shí)間去追趕;

這,也是你成長(zhǎng)的最佳時(shí)機(jī)!

30歲:你要面對(duì)的三個(gè)問(wèn)題

1、能否擔(dān)起家庭的責(zé)任?

這個(gè)年齡的我們,往往已經(jīng)成家,這個(gè)時(shí)候我們就要考慮,我們的職業(yè)是否能夠保障我們家庭的收支負(fù)擔(dān)?這個(gè)時(shí)候,我們的壓力會(huì)與日俱增,但這種壓力,很多時(shí)候也會(huì)讓我們沒(méi)有動(dòng)力去謀求更好地發(fā)展。

這個(gè)年紀(jì)在跳槽的時(shí)候,往往會(huì)焦慮,如果跳了,沒(méi)有現(xiàn)在的收入高,我還要去嗎?

#不敢勇于突破,就不可能會(huì)迎接嶄新的局面#

2、你的能力是否和年齡匹配?

很多人會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的能力和年齡不匹配。工作了3年和5年的人,和工作了一年的人在工作能力上并沒(méi)有太大的差異。

導(dǎo)致這種情況,往往有兩種原因:

一是頻繁跳槽,導(dǎo)致工作核心技能沒(méi)有得到積累;

二是“死磕”一個(gè)方向,但成長(zhǎng)僅限于第一年,剩下幾年都是在重復(fù)勞動(dòng),原地踏步;

所以,這個(gè)時(shí)候的我們,必須要認(rèn)真審視自己;

3、你是否構(gòu)建與提升了知識(shí)結(jié)構(gòu)?

每個(gè)層級(jí)的人,都存在不同的知識(shí)結(jié)構(gòu),層級(jí)越高,看待問(wèn)題的眼光和思路就越高,你的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)層次也要向上發(fā)展和突破;

要不然,你的能力永遠(yuǎn)只能停留在具體的基層操作層面上,不會(huì)有大的發(fā)展,職位上更不可能有上升;

30歲之前:如何打好基礎(chǔ)

有兩個(gè)建議:

第一個(gè):找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo);

這是一種最理想的狀態(tài);

因?yàn)橐粋€(gè)清晰的目標(biāo),可以讓我們有計(jì)劃得去提升并打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也會(huì)我們以后的升職加薪增加籌碼;

有人說(shuō)過(guò):無(wú)論是最優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員還是企業(yè)家,科學(xué)家,音樂(lè)家等,他們都在背后至少付出了長(zhǎng)達(dá)十年,每天不低于三小時(shí)的努力之后,才嶄露頭角;

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),一般要在一個(gè)方向上堅(jiān)持至少5年,才可能有所回報(bào);

第二個(gè):學(xué)會(huì)做人;

其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)中“摸爬滾打”了幾年后,都會(huì)發(fā)現(xiàn),會(huì)做人比會(huì)做事更重要,其中有四項(xiàng)要素,是能夠?qū)ξ覀円院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性影響的:

①人際關(guān)系處理能力

②不斷學(xué)習(xí)的能力

③樹(shù)立職業(yè)化精神

④要有強(qiáng)大的內(nèi)心

30歲之后:如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破

要讓你35歲以后的職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)比較大的發(fā)展,我們要從30歲開(kāi)始,好好利用5年的時(shí)間,并著手準(zhǔn)備以下3件至關(guān)重要的事情:

①完成你的專業(yè)化

不論你是一流的商務(wù)人士,還是一般的上班族,都要給自己一個(gè)專業(yè)定位,樹(shù)立自己的品牌形象,讓自己深耕自己所確定的這個(gè)方向;

②把自己培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者

走上管理崗,這會(huì)是你職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵性一步。以后的發(fā)展空間,都會(huì)和這次的晉升密不可分;

③找到一家成長(zhǎng)中的公司,伴隨其成長(zhǎng)

這是一件非常重要的事情,一是我們可以親眼目睹一家公司從小到大,由弱到強(qiáng)的成長(zhǎng)過(guò)程,對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)也會(huì)有更加深入的理解,也能夠讓你成為公司的成長(zhǎng)中必不可少的一員;

二是在公司的發(fā)展過(guò)程中,你的價(jià)值會(huì)有更大的發(fā)揮余地,也會(huì)更容易展現(xiàn)出來(lái);

三是你的忠誠(chéng)度會(huì)為你的發(fā)展帶來(lái)更多的回報(bào);

不論你現(xiàn)在是否已經(jīng)“奔三”,還是在“奔三”的路上,請(qǐng)始終告誡自己:不要虛度了大好年華,抓住所有能抓住的時(shí)間,為自己的生命多積累一些厚度。

版權(quán)所有©2022 浙江金拍檔人力資源有限公司 備案號(hào):浙ICP備11009899號(hào)-1 XML 網(wǎng)站地圖