無(wú)論從職場(chǎng)角色還是家庭責(zé)任來(lái)看，當(dāng)今社會(huì)的女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定位自己。
“她時(shí)代”背景下，中國(guó)社會(huì)的女性地位正在發(fā)生翻天覆地的改變；
一方面，當(dāng)代女性把職業(yè)和獨(dú)立性放在了更高的位置上，另一方面，也沒(méi)有一個(gè)時(shí)代對(duì)女性的關(guān)注如此之大。從《歡樂(lè)頌》、《我的前半生》、《三十而已》、《妻子的浪漫旅行》、《乘風(fēng)破浪的姐姐》等“女性”影視劇和綜藝中可以看出，女性已經(jīng)成為了全民關(guān)注的熱點(diǎn)。
針對(duì)當(dāng)今社會(huì)對(duì)女性的關(guān)注，在《2021中國(guó)職場(chǎng)女性洞察報(bào)告》中，也解析了職場(chǎng)女性他們的特點(diǎn)，她們求職的偏好，活躍的城市，又最向往去到哪些公司？
同時(shí)，報(bào)告中也揭示了當(dāng)代女性5大關(guān)鍵詞：
#三胎#、#雞娃#、#容貌焦慮#、#臨期消費(fèi)#、#斜桿女性
且針對(duì)這5大關(guān)鍵詞進(jìn)行研究，旨在反映從中女性的無(wú)奈現(xiàn)狀。
01 | 2021年職場(chǎng)女性求職偏好
職場(chǎng)女性求職投遞分析，原本以男性為主的職能，女性占比顯著提升。
而縱觀當(dāng)今的職場(chǎng)，上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，下至基層人員，不僅企業(yè)的女性員工占比在不斷上升，女性的價(jià)值也從宏觀到微觀在各個(gè)方面展現(xiàn)。
從大數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)類職能女性管理者2016年的占比為3.38%，2020年就增長(zhǎng)至6.01%；
從2020年女性求職投遞同比上升最快的TOP10崗位來(lái)看，媒介崗位的增長(zhǎng)速度最快，同比增長(zhǎng)373.48%，而運(yùn)營(yíng)類崗位則緊隨其后，增長(zhǎng)267.08%。
硬件產(chǎn)品經(jīng)理、用戶產(chǎn)品經(jīng)理（用戶增長(zhǎng)）、私人銀行財(cái)富顧問(wèn)等則以234.44%、199.05%、187.43%的增長(zhǎng)速度排在后面，此外，視頻編輯、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、主播等新興崗位的增長(zhǎng)速度也相當(dāng)快速。
女性在應(yīng)聘此類崗位時(shí)，也具有自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，例如溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于交際、耐心細(xì)致、有敏銳的洞察力等，這些都是男性職場(chǎng)人會(huì)稍顯弱勢(shì)的一些能力。
02 | 女性的薪資概況及各城市對(duì)女性的吸引力分析
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年男性比女性平均年薪高4.36萬(wàn)元
不得不承認(rèn)的是，盡管女性在職場(chǎng)上的活躍度相比以往大幅增加，但從薪資來(lái)看，還是和男性存在一定的差距。
從人才動(dòng)態(tài)來(lái)看，投遞上海的女性人數(shù)最多，北京的職場(chǎng)女性薪資最高
從數(shù)據(jù)中我們可以看到，2021年上半年，女性求職熱門城市中，上海和北京作為第一梯隊(duì)，遙遙領(lǐng)先于其他城市。整體看來(lái)，一線城市還是她們求職的首選城市。
而從薪資來(lái)看，上海女性中高端人才的薪資平均年薪在22.15萬(wàn)，略低于北京的23.45萬(wàn)，值得注意的是，女性求職投遞占比第六的成都，平均年薪才13.33萬(wàn)。
03 | 職場(chǎng)女性與五大關(guān)鍵詞
現(xiàn)如今的女性所面臨的壓力也是越來(lái)越大，面對(duì)三胎、雞娃、容貌焦慮、臨期消費(fèi)、斜杠女性這五大關(guān)鍵詞，我們總結(jié)并展開(kāi)調(diào)研，希望能夠更加全面反映當(dāng)今職場(chǎng)女性的全貌。
#三胎#
雖然三胎政策的開(kāi)放，讓很大一部分的家庭感到雀躍，但對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，她們的生育欲望并不是太強(qiáng)，僅有一成左右的女性考慮三胎。
“養(yǎng)不起”和“無(wú)人看管孩子”是職場(chǎng)女性不考慮生三胎的主要原因
#雞娃#
超六成的職場(chǎng)女性不贊同雞娃，其中90后反對(duì)人數(shù)最多
“雞娃”也就是給孩子打雞血，不停讓孩子多學(xué)習(xí)，多努力，營(yíng)造一種“不努力學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)淘汰的氛圍”。雖然在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，有部分人不贊同雞娃，但往往在社會(huì)的輿論壓力下，最終不得不成為“雞娃”大軍的一員。
歸根究底，“雞娃”源于教育內(nèi)卷，雖然近期教培機(jī)構(gòu)正在重塑整頓，但只要高考還在，家長(zhǎng)們對(duì)于孩子的教育就一定會(huì)存在焦慮。這也是是為什么一些人在反對(duì)“雞娃”的同時(shí)，卻不得不“雞娃”，因?yàn)楫?dāng)你看到身邊的孩子都在不停的學(xué)習(xí)，你還能淡定面對(duì)嗎？
#容貌焦慮#
超五成的職場(chǎng)女性有容貌焦慮，其中90后占比最高
容貌焦慮是近兩年社會(huì)的熱議話題之一，也是當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)發(fā)展的風(fēng)生水起的主要原因之一。很多人對(duì)于自己的外貌感到不自信，同時(shí)她們有時(shí)會(huì)將外貌和升職關(guān)聯(lián)在一起，認(rèn)為更好的外貌可以有助于更快的升職。
#臨期消費(fèi)#
近七成的職場(chǎng)女性表示會(huì)選擇臨期消費(fèi)，90后占比最高
“臨期消費(fèi)”指的是用最低的折扣，購(gòu)買接近保質(zhì)期但仍在保質(zhì)期內(nèi)的商品行為。相比70后和80后，90后對(duì)于“臨期消費(fèi)”的態(tài)度更為積極。
#斜杠女性#
超七成女性想過(guò)做斜杠女性
斜杠女性，是指不滿足于單一職業(yè)而選擇擁有更多職業(yè)和身份的多元化職場(chǎng)女性。在數(shù)據(jù)研究中，“已婚已育”的女性在斜杠女性占比中最高，這可能也間接折射出她們所面臨的家庭和生活壓力，導(dǎo)致她們不得不追求更高的收入方式。
無(wú)論從職場(chǎng)角色還是家庭責(zé)任來(lái)看，當(dāng)今女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定義自己。越來(lái)越多職場(chǎng)女性在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱的同時(shí)，需要社會(huì)和女性自身共同營(yíng)造更好的從業(yè)環(huán)境。
一方面，企業(yè)應(yīng)該保障女性就業(yè)的合法權(quán)益，給到女性更公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和晉升環(huán)境；
另一方，職場(chǎng)女性應(yīng)該把握新興職業(yè)機(jī)會(huì)，持續(xù)學(xué)習(xí)、保持關(guān)鍵技能的提升，持續(xù)增強(qiáng)自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在職場(chǎng)上更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
